"Кардарлар күнүмдүк жашоосун жеңилдеткен адамдар менен иштөөнү каалашат" дейт Домани студиясынын негиздөөчүсү жана аткаруучу чыгармачыл директору Джонатан Хиллс. “Акыркы продукт укмуштуудай болушу керек. Бирок алар бирөө болуп жаткан нерсени түшүнүп жаткандыгын билип, ишке киришүүнү каалашат, андыктан аны тердетпеш керек ».
Домани үчүн бул акыркы продукт косметикалык компания Эсте Лаудерди издөө ишинен баштап, 40 жылдык мааракесинде Аполлон-11 конгонун санариптик эс алуусуна чейин болушу мүмкүн. "Бул биз Мартин агенттиги жана Джон Кеннединин Президенттик китепканасы жана музейи менен биргеликте жасаган абдан чоң долбоорубуз болчу" деп эскерет Hills of Domani’s We Select The Moon сайты, айдын конуу миссиясын толук экрандуу анимацияда жаратат.
Старт учурунда, ал чыныгы убакытта болгон: сайтка кирүүчүлөр ракетанын так жайгашкан жерин көрүп, НАСА тарабынан берилген түз ободо агымдуу аудиону уга алышкан - таңкы саат төрттө кирип, ошондо 40 жыл мурун так ошол секундада эмне болуп жаткандыгын укмаксыз. Домани ошондой эле "жандуу" берүүлөрдү автоматтык түрдө твиттөө үчүн Twitter кыймылдаткычын жараткан. Хиллс мындай дейт: "Биз эл карап турганын билчүбүз". "Биз көптөгөн сайттарды ишке киргизебиз, бирок адатта аудиторияны экинчи секундга чейин эсептей албайсың. Ал тоскоолдуксуз өчүрүлүшү керек болчу ”.
Студиянын маанайы визуалдык багыт менен башталды, бирок технологияга басым күчөдү. «Биз күчтүү техникалык элементи бар чыгармачыл агенттик. Биз визуалдык дизайн студиясы катары иштей баштадык - 10 жыл мурун биз бүгүнкү жасап жаткан ишибизге салыштырмалуу маданий жактан жалпак болчубуз ».
Домани Бруклиндеги Чыгыш дарыясындагы Думбо конушунан кемчиликсиз үй тапты. Илгери индустриядан кийинки ээн талаага айланган жер, азыркы учурда жандуу санарип жана технология коомчулугу менен белгилүү. Студия фрилансерлерди минималдуу колдонот, мисалы, копирайтеринг жана кинотасма сыяктуу бир нече тармакты эске албаганда, команданын ичинде үй-бүлө сезимин өрчүтүүнү артык көрөт. Долбоорлор адатта эки категорияга кирет: CRM жана контентти башкаруу платформалары сыяктуу брендинг жана бизнес муктаждыктарын канааттандыруу, же социалдык медиа, бай медиа жана оюндарды камтыган маркетинг жана коммуникация.
Ири платформа курулушу - бул студиянын ишинин барган сайын чоң бөлүгү. «Биз Flash тажрыйбалуу оюндарды жана сайттарды көп жасачубуз. Эми бул глобалдык электрондук соода курууда жана ушул сыяктуу нерселерде », - дейт ал.
Мисалы, Домани Умбронун глобалдык электрондук соода веб-сайтын жаңы эле ишке киргизди - дүйнөнүн 30 өлкөсүндө төрт айлык убакыттын ченеми боюнча контентти башкаруу тутумун түздү. "Биз өнүмдөрдү алып, ар кандай окуялар менен бирге талкалап салгысы келгенбиз" деп түшүндүрөт Хиллс. "Сайт өз ара байланыштыргандан көрө, өнүмдүн деталдуу бетиндеги окуяны баяндайт - өнүмдүн баасын аны колдогон окуялар менен бекемдеп, ошол маалыматтын жанында жана адамдарга кызыктуу тажрыйба тартуулайт."
Балдардын араба өндүрүүчүсү MacLaren дагы бир оор салмактагы бренди болуп саналат, бул болсо Даниидин тажрыйбасын издөөгө аракет кылат, бул учурда анын дүйнөлүк электрондук соода ишин жайылтууга жардам берет. "Буга санариптик стратегия, дизайнер жана маалымат архитектурасы катышкан" дейт Хиллс. «Алар өнүмдөрүн саткан сатуучулардын санын көбөйтүүнү каалашты. Биз аларды сатуу жана башка өлкөлөргө жеткирүү жолдорун карап чыгып, терең стратегияны жасадык. Бул жөн гана дизайн жөнүндө болгон эмес - чыгармачылык - бул жакшы иштелип чыккан визуалдык катмар ”.
Хиллс 90-жылдардын аягында, адамдар dotcom башталгыч ишканаларына инвестиция салып жаткан мезгилде, бир нече ири интерактивдүү агенттиктерде иштеген. «Boo.com, CinemaNow жана Zagat долбоорлоруна тишимди кестим. Мейкиндиктин өркүндөшүнө ылайык, өркүндөтүү, ыңгайлашуу жана кайра адаптациялоо үчүн эң сонун убакыт болду, бирок мен ошол чоң агенттик чөйрөдө мүмкүн болушунча көбүрөөк кардарлар жана жумуш менен байланышууну каалаган учурга жеттим », - дейт ал.
2001-жылы Домани компаниясын баштап, төрт адамдан турган баштапкы топ менен, кардарлар менен тыгыз байланыш түзүп, ишти толугу менен көзөмөлгө алууга мүмкүнчүлүк түзүп, учурда компанияда 35 адам иштейт. "Биз бир нече кардарлар менен тыгылып калгандан кийин, алардын муктаждыктарын тезинен камсыз кылдык", - дейт Хиллс. «Биз органикалык жактан чоңойдук. Биз тоголотуп алуу үчүн бир тыйын карызга алган жокпуз жана акырындык менен бул нерсени куруп алдык ”.
Ал андан ары: "Биз Este Lauder жана Gucci сыяктуу люкс бренддер менен иштештик, кээ бир коммерциялык эмес уюмдар жана музейлер, мисалы, Уитни Америкалык Искусство Музейи - биз иштешкен люкс бренддердин байланыштары болгон."
Алгач ири агенттиктер бизнестин олуттуу булагы болгон, ал эми Домани өндүрүш технологиясына көмөктөшкөн - бул бир кезде студиянын ишинин 60 пайызын түзгөн. Түздөн-түз кызматташууга умтулгандыгынын аркасында бул көрсөткүч түшүп кетти.
"Биз түздөн-түз мамилелерге көбүрөөк көңүл бурдук" деп түшүндүрөт Хиллс. «Биз туура баш ооруну табышыбыз керек болчу. Агенттиктер менен иштөө кээде туура эмес баш оору сыяктуу сезилчү - анда аларды жакшы жерге алып бара албай калдыңыз ».
Кандай гана долбоор болбосун, Hills үчүн бул кардардын өнөктөшүнө байланыштуу. "Биз мамилелер жагына чындап кызыкдарбыз" дейт ал. "Бул бир жагынан бизде агрессивдүү сатуучу команда жок болгондуктан, мен күнү-түнү чайканганга кызыкпайм. Биз жакынкы 10 жыл ичинде иштей турган жаңы кардарларды тапкыбыз келет. Учурдагы көптөгөн кардарларыбыз менен иштешип келдик - Nintendo, Este Lauder, Starwood Hotels - ушул убакытка чейин. ”
Ал сөзүн мындай деп улантат: “Бренддер биз менен иштешет, анткени биз көп көңүл бурабыз. Биз кичинекейбиз, бирок жакшы иштерди жасап жатабыз - жана биз, балким, конвертти көбүрөөк адамы бар компанияга караганда бир аз ийкемдүү түртүп жиберебиз ”.
Учурдагы аракеттерге жандуу видео платформада иштөө жана геолокация маалыматтарын колдонуп, адамдардын басуу ылдамдыгын эселеп көрсөткөн тиркеме түзүү кирет. Бирок, мындай технологияларды иштеп чыгуу студиясында расмий түрдө жараян эмес.
"Бул нерсеге чын жүрөктөн кызыкдар адамдарды жумушка орноштурууга көбүрөөк аракет кылуу керек", - дейт Хиллс. "Бул абдан кичинекей компания - биз кубанып, нерселерди бөлүшүп жатабыз - жана анын үстүндө болууга өзүбүздү түртүп жатабыз. Чындыгында бул жерде жашыра турган эч нерсе жок, ошондуктан биз кууп чыккан жана өз алдынча көз-караштагы адамдарды табышыбыз керек », - дейт ал.
"Биздин бардык ишибиздеги негизги тема - бренддерге өзүлөрүн көрсөтүүгө жана аудитория менен байланышууга жардам берүү", - деп кошумчалайт ал. "Биз интерактивдүү тажрыйбаларды түзүп жатканда, адамдар тандап алса болот - биз жөн гана трафикти түртүп жаткан жокпуз. Адамдар чындыгында эле ага кызыкдар болбосо, бир нерсе менен убакыт өткөрбөйт ».
Кантип чыгармачыл директор болууну үйрөнүңүз! Биздин эже-сайтыбыздагы инсайдердик кеңеш, Creative Bloq.
